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  • 藤井 哲也 ID: 9000006859983

    Articles in CiNii:3

    • Field Test of Japanese-Chinese Speech Translation Service at the Beijing Olympic Games : Performance Evaluation of Cellular Phone Speech Translation Service (2008)
    • Full-duplex Transmission of 8-user×10Gbit/s, OCDMA Signal on a Single Wavelength : Development of OCDMA Prototype (2010)
    • Ultra High-speed Optical Phase Modulation for Next-generation Huge Capacity Data Transmission (2010)
  • 藤井 哲也 ID: 9000009851033

    Articles in CiNii:1

    • 平成15年度登録講師論文・優秀作 買う立場の視点で観た試着制度のあり方--購買決定の場としての試着室の重要性 (2004)
  • 藤井 哲也 ID: 9000010145386

    Articles in CiNii:13

    • 実務解説 人事スタッフが取り組みたい「リテンション・マネジメント」--若者の早期離職の現状/若者の早期離職者増加による問題点/なぜ若者の早期離職者が増えてきたのか/「組織内要因」に対する施策/「組織内要因」以外に対する施策/リテンション・マネジメント導入にあたって (2006)
    • Case Study 若者を辞めさせない"リテンション対策"のすすめ方(新連載・CASE1)本来希望していた業界や仕事と違う。イメージしていた仕事と違う。 (2007)
    • 若者を辞めさせない"リテンション対策"のすすめ方(2)職場内人間関係/部門間コミュニケーション (2007)
  • 藤井 哲也 ID: 9000010383922

    Articles in CiNii:4

    • ズバリ解説 内定辞退の防ぎ方--自社が選ばれるための内定者フォローの取り組み (2007)
    • 好調「京都系企業」の人事レポート : 京セラ成長のゆえんを人事施策に探る(New・Report 1)京セラ株式会社のケース(其の1) (2012)
    • 好調「京都系企業」の人事レポート : 京セラ成長のゆえんを人事施策に探る(Report 1)京セラ株式会社のケース(其の2) (2012)
  • 藤井 哲也 ID: 9000261694656

    Articles in CiNii:1

    • 土木部門 FRP内巻工の開発と施工 (2014)
  • 藤井 哲也 ID: 9000261697056

    Articles in CiNii:1

    • 正社員採用 : 「こんなはずじゃなかった」を未然に防ぐ ミスマッチを起こさないポイント (人財採用&育成特集 人は宝 : 人財こそ顧客満足と繁盛の原点) -- (採用難時代の絶対条件 「働きたい店」「辞めたくない店」のつくり方) (2014)
  • 藤井 哲也 ID: 9000270284977

    Articles in CiNii:1

    • 人材としてのワーキングマザー 小規模な店舗こそ親身な対応と育児で身に付いたスキルの活用が可能 (ワーキングマザー徹底研究) (2014)
  • 藤井 哲也 ID: 9000273041305

    Articles in CiNii:1

    • 労務 新スタートでつまずかないための従業員フォローと健康管理 (実務特集 1月~3月のお客の気持ちを読んだ売場づくりと店の管理) (2015)
  • 藤井 哲也 ID: 9000301727488

    Articles in CiNii:1

    • 10月スタート! マイナンバー制度 : 店舗で「しなければいけないこと」「してはいけないこと」 (2015)
  • 藤井 哲也 ID: 9000307248357

    Articles in CiNii:1

    • キーワード解説 最低賃金「時給18円アップ」のインパクト : 地方小売、中小企業に重い負担 「物価上昇には追い付かず」の指摘も (2015)
  • 藤井 哲也 ID: 9000316206444

    Articles in CiNii:1

    • 地方中小の採用難対応 「応募者が少ない!」現況を採用ブランディングで打開する (人が集まる店 人が育つ会社 : 人材危機に立ち向かえ!) (2016)
  • 藤井 哲也 ID: 9000324659925

    Articles in CiNii:1

    • 店長・チーフ・サブチーフ… 全ての先輩のための「えっ! 新入・若手社員が5月病!?」 これだけは知っておきたい直前対応策 (2016)
  • 藤井 哲也 ID: 9000330671385

    Articles in CiNii:1

    • 山陽新幹線トンネル路盤支持杭の施工 (特集 狭隘箇所での基礎工) (2016)
  • 藤井 哲也 ID: 9000356591539

    Articles in CiNii:1

    • 効果的なリテンションの進め方 (特集 早期離職を防止する) (2017)
  • 藤井 哲也 ID: 9000381069044

    Articles in CiNii:1

    • 正社員もパートも採用難時代 SM企業のとるべき採用、育成、定着の正攻法 (2018)
  • 藤井 哲也 ID: 9000398261248

    Articles in CiNii:1

    • 地方議会の民主主義 --議会の公開と円滑な意思決定との均衡-- : 枚方市議会議員 木村亮太氏、貝塚市議会議員 平岩征樹氏、大津市議会議員 藤井哲也氏 <特集 : 民主主義> (2017)
  • 藤井 哲也 ID: 9000404280913

    Articles in CiNii:1

    • ゆかりプロジェクトにおける探し物サービス実現のためのフレームワーク (2004)
  • 藤井 哲也 ID: 9000404283394

    Articles in CiNii:1

    • 家庭内ユビキタス環境における探し物サービスの実現 (2005)
  • 藤井 哲也 ID: 9000405669874

    Articles in CiNii:1

    • 6-4 ユビキタスホームにおける探し物サービス (2007)
  • 藤井 哲也 ID: 9000405702218

    Articles in CiNii:1

    • 就職氷河期世代を戦力化する人事実務、マネジメント (特集 「就職氷河期世代」の可能性) (2019)
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