開発チーム組織と人の成長戦略 : エンジニアの採用、マネジメント、文化や価値観の共有、コミュニケーションの秘訣
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開発チーム組織と人の成長戦略 : エンジニアの採用、マネジメント、文化や価値観の共有、コミュニケーションの秘訣
（Compass Development）
マイナビ出版, 2020.5
- タイトル読み
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カイハツ チーム ソシキ ト ヒト ノ セイチョウ センリャク : エンジニア ノ サイヨウ マネジメント ブンカ ヤ カチカン ノ キョウユウ コミュニケーション ノ ヒケツ
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注記
奥付のタイトル:Scaling Teams開発チーム組織と人の成長戦略
原タイトル:Scaling teams
採用、組織、文化、コミュニケーション…。グーグル、アマゾン、ツイッターといったアメリカのスタートアップ企業の事例から集めた、組織の急成長を支える戦略と戦術を紹介。各章末に参考資料のQRコードを掲載する。
内容説明・目次
内容説明
Ｇｏｏｇｌｅ、Ａｍａｚｏｎ、Ｔｗｉｔｔｅｒ、Ｓｌａｃｋ、Ｓｐｏｔｉｆｙ…米スタートアップ企業の事例から集めた組織の急成長を支える戦略と戦術。
目次
- 採用のスケーリング—チームの拡充
- 採用のスケーリング—面接と採否の決定
- 採用のスケーリング—雇用契約締結、新入社員研修、退社手続き
- 管理体制の導入
- 大規模組織の人事管理
- 組織のスケーリング—組織設計の原則
- 組織のスケーリング—デリバリーチーム
- 組織のスケーリング—報告体制
- 文化のスケーリング
- コミュニケーションのスケーリング—規模と距離が生む複雑性
- コミュニケーションのスケーリング—組織内のコミュニケーション
- 自チームのスケーリング
「BOOKデータベース」 より