採用形態の違いによる職場ストレッサーおよびコーピング方略の特徴について : 半構造化面接の結果から

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  • 産業ストレス研究 = Job stress research

    産業ストレス研究 = Job stress research 10(1), 75, 2002-12-05

参考文献:  2件中 1-2件 を表示

  • <no title>

    厚生労働省

    平成13年雇用管理調査結果速報

    被引用文献1件

  • <no title>

    小杉正太郎

    産業ストレス研究 7, 141-150, 2000

    被引用文献2件

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    10013239615
  • NII書誌ID(NCID)
    AA11197139
  • 本文言語コード
    JPN
  • 資料種別
    SHO
  • ISSN
    13407724
  • データ提供元
    CJP書誌 
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