新人看護師の「ヒヤリ・ハット」体験状況とメンタルヘルスの関係

• 豊増 功次

  久留米大学健康・スポーツ科学センター 久留米大学大学院医学研究科健康科学

• 吉田 典子

  久留米大学健康・スポーツ科学センター 久留米大学大学院医学研究科健康科学

• 岩崎 瑞枝

  久留米大学大学院医学研究科健康科学

• 平田 伸子

  久留米大学大学院医学研究科健康科学

• 原田 悟史

  久留米大学大学院医学研究科健康科学

抄録

医療の現場における「ヒヤリ・ハット」の体験の有無とその回数を新規採用看護師に対し、採用後3ヶ月目とその後3ヶ月ごとに調査し、その回数が増加する例と不変・減少する例とで比較し、「ヒヤリ・ハット」の体験状況とメンタルヘルスとの関連を検討した。「ヒヤリ・ハット」は、質問紙から自己申告の形で3ヵ月間、仕事中に体験したかどうか、体験があればその回数を求めた。メンタルヘルスは、職業性ストレス簡易調査票、GHQ28日本版精神健康調査票から評価した。その結果、3ヶ月目から6ヶ月目にかけて「ヒヤリ・ハット」の回数が増加した「増加群」では、3ヶ月目の時点で「不変・減少群」に比べて仕事の適合性や職場内支援度が不良であった。「不変・減少群」では、3～6ヶ月目にメンタルヘルスの改善が見られたが、「増加群」では見られなかった。以上より「ヒヤリ・ハット」を繰り返す例では、職場内における個人面接を増やすなどメンタルサポートを行なうことが対策として重要と考えられた。

収録刊行物

• 日本循環器病予防学会誌

  日本循環器病予防学会誌 40 (1), 55-59, 2005

  社団法人 日本循環器管理研究協議会

キーワード

• 新人看護師
• 「ヒヤリ・ハット」
• メンタルヘルス
• 質問紙調査

詳細情報

• CRID: 1390001205179887360
• NII論文ID: 10029553732
• NII書誌ID: AA11544844
• DOI: 10.11381/jjcdp2001.40.55
• ISSN: 13466267
• Web Site: https://search.jamas.or.jp/link/ui/2005129551
• 本文言語コード: ja
• データソース種別:
  • JaLC
  • CiNii Articles
• 抄録ライセンスフラグ: 使用不可