特別養護老人ホームにおける介護職員の社会的スキルに関する研究

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タイトル別名
  • A Study of Social Skills of Care Personnels in Special Nursing Homes
  • トクベツ ヨウゴ ロウジン ホーム ニ オケル カイゴ ショクイン ノ シャカイテキ スキル ニ カンスル ケンキュウ

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抄録

本研究は、特別養護老人ホームに働く介護職員を対象に行った社会的スキルの結果から、今後の介護福祉士現任教育のあり方を考察したものである。調査の結果、(1)介護職員は総体的に利用者の表出行動などから、感情や態度を判断するスキルを高く評価していた。しかし、自分から表現をすることは総体的にできていないといえる。(2)若い世代の介護職員は比較的、社会的スキルの評価は低い結果であった。(3)資格では、訪問介護員が「感情コントロール」において介護福祉士より高く評価していた。(4)介護職員の社会的スキルの構造を明らかにするため因子分析をした結果、『伝達因子』・『解読因子』・『表出因子』・『感情統制因子』の4因子が抽出された。これらのことから、人間関係の学習は、継続して教育され、実践の場において活用されてこそ意義があると考える。したがって、介護福祉士の専門性を高める意味でも社会的スキル・アップの研修の場が必要であると考える。

This research considered in-service training for care personnels in Special nursing homes from their results of the social skill. The results were as follows: (1) The care personnels were esteem the skill which judges the feeling and attitude to users' expressional action. But it can be said those can not performed expressing to something from oneself. (2) In age difference, the evaluation to social skill of young care workers were low results. (3) In the qualification differences, the visiting care wokers were higher esteemed than the care workers in feeling control. (4) In the factor analysis in order to clarify the structures of the care personnels' social skill, four factors were extracted. those were the trancefer molecule, the decipherment, expression, and feeling control. Therefore, it can be said that learning of human relations is educated continuously and utilized at the place of practice. Consequently, the training place of skill-up the care workers speciality is requiered in meanuing which improve care workers speciality.

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KJ00004471132

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