働き方の「多様化」とHRMにおけるテレワークの役割(<特集>テレワークのHRM) A Study on Workstyle Diversification and the Role of Telework in Human Resource Management

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著者

抄録

Although workstyle diversification is the subject of growing interest in Japan, debate tends to be one-sided, focusing mainly on diversification of employment status represented by a shift from a regular employee to a temporary worker or a contract worker. This paper outlines the background and the actual situation of workstyle diversification, and analyzes the process and cause of the one-sided debate. Finally, it discusses telework's effectiveness vis-a-vis workstyle and human resource management.

収録刊行物

  • 日本テレワーク学会誌

    日本テレワーク学会誌 3(1), 13-33, 2004

    日本テレワーク学会

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    110007006267
  • 本文言語コード
    JPN
  • 資料種別
    特集
  • ISSN
    1347-3115
  • NDL 記事登録ID
    7298983
  • NDL 雑誌分類
    ZD23(経済--企業・経営)
  • NDL 請求記号
    Z71-G639
  • データ提供元
    NDL  NII-ELS  J-STAGE 
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