転職におけるネットワークの効果:地位達成とセーフティネット The Effects of Social Networks on Job Hunting:Status Attainment and Safety Net

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Abstract

転職におけるネットワークの効果に関する研究は,情報伝達や影響力の発揮などを通じて諸個人に地位上昇や所得増加の機会をもたらす「地位達成効果」の検討を中心としてきた.しかし,諸個人の職業キャリアにはさまざまな局面が存在する.その中には倒産やリストラなどの不測の事態に遭遇し,キャリアの立て直しを余儀なくされている人もいるはずである.このような人々にとっては,良い機会を手に入れて高い地位に到達することよりも,不安定雇用を回避することが重要になるだろう.本稿では,倒産やリストラなどの不測の事態に遭遇した人々の不安定雇用の回避に寄与するネットワークの効果を「セーフティネット効果」とし,転職のさいに用いられるネットワークの地位達成効果とセーフティネット効果に注目して分析を行った.なお,前者の分析では職業威信スコアを,後者の分析では従業上の地位(非正規雇用か否か)を従属変数として用いている.<br>分析の結果,転職のさいに用いられるネットワークは,リストラや倒産といった会社の都合により非自発的に離職せざるをえなかった人々の不安定雇用の回避に寄与するセーフティネット効果を示し,その中心は血縁関係が担っていた.一方,諸個人の地位上昇に寄与する地位達成効果は見られなかった.したがって,現在の日本において転職のさいに用いられるネットワークは,地位達成効果よりもむしろ,セーフティネットの効果を有していると言えよう.

Prior studies found that individuals' social networks provide opportunities for finding high-status jobs. However, people do not always look for new jobs only to attain a higher status. For example, in the case of people who need another job because they were laid off, social networks may play a role as a support resource when trying to escape unemployment. In this paper, I investigate the effects of social networks in providing such a safety net as well as networks that are instrumental in attaining higher-status jobs. I use data from "The Social Stratification and Social Mobility Survey in Japan, 2005"; moreover, in my analyses, I take into account the reasons for changing jobs.<br>The results showed that social networks helped those who had involuntarily left their jobs to find new ones. These networks primarily consisted of family members rather than acquaintances. This suggests that at least in Japan, people's social networks are likely to serve as a safety net for escaping from unemployment rather than as an instrumental resource for finding high-status jobs.

Journal

  • Japanese Sociological Review

    Japanese Sociological Review 60(2), 279-296, 2009

    The Japan Sociological Society

Codes

  • NII Article ID (NAID)
    110007569652
  • NII NACSIS-CAT ID (NCID)
    AN00109823
  • Text Lang
    UNK
  • Journal Type
    大学紀要
  • ISSN
    0021-5414
  • NDL Article ID
    10484157
  • NDL Source Classification
    ZE1(社会・労働--社会科学・社会思想・社会学)
  • NDL Call No.
    Z6-265
  • Data Source
    NDL  NII-ELS  J-STAGE 
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