Deliverables of HRM : The Roles of Transformational and Servant Leaders (<Special Issue> HRM in Modern Firms : Theories and Practices)

• Kanai Toshihiro

• Morinaga Yuta

• Urano Mitsuhiro

Bibliographic Information

Other Title

• 人事部の役割 : 変革主導の役割とサーバント・リーダーの役割 (<特集>現代企業の人材マネジメント : 理論と実践)
• ジンジブ ノ ヤクワリ ヘンカク シュドウ ノ ヤクワリ ト サーバント リーダー ノ ヤクワリ トクシュウ ゲンダイ キギョウ ノ ジンザイ マネジメント リロン ト ジッセン
• 人事部の役割--変革主導の役割とサーバント・リーダーの役割
• ジンジブ ノ ヤクワリ ヘンカク シュドウ ノ ヤクワリ ト サーバント リーダー ノ ヤクワリ

Journal

• 国民経済雑誌

  国民経済雑誌 202 (1), 69-93, 2010-07

  神戸大学経済経営学会

Keywords

• 人事部の役割
• サーバント・リーダー志向性
• デリバラブル視点
• T-HR(戦略・変革志向の人事)とC-HR(古典的人事)

Details

• CRID: 1390853649859823616
• NII Article ID: 110007615226
• NII Article ID: 120005515381
• NII Book ID: AN00090962
• DOI: 10.24546/81006946
• HANDLE: 20.500.14094/81006946
• NDL BIB ID: 10795884
• ISSN: 03873129
• Web Site: http://id.ndl.go.jp/bib/10795884
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I10795884
• Text Lang: ja
• Data Source:
  • JaLC
  • IRDB
  • NDL
  • CiNii Articles
  • KAKEN