上司の使用するパワーと従業員の組織態度との関係分析における従業員のパーソナリティ及び回答バイアスの検討 : ビッグファイブ、離職者対現職者の比較を用いて

• 諸上, 詩帆

• Morokami, Shiho

書誌事項

タイトル別名

• Investigation on the effects of employees' personality traits and the response bias on the relationship between the powers that supervisors use and the employees' organizational attitudes : on the basis of the big-five analysis and the comparison between the job leavers the employed person
• ジョウシ ノ シヨウ スル パワー ト ジュウギョウイン ノ ソシキ タイド ト ノ カンケイ ブンセキ ニ オケル ジュウギョウイン ノ パーソナリティ オヨビ カイトウ バイアス ノ ケントウ ビッグファイブ リショクシャ タイ ゲンショクシャ ノ ヒカク オ モチイテ

抄録

7

KJ00006995400

収録刊行物

• 横浜商大論集 / 横浜商科大学学術研究会 編

  横浜商大論集 / 横浜商科大学学術研究会 編 43 (2), 152-170, 2010-03

  横浜 : 横浜商科大学学術研究会

詳細情報

• CRID: 1050282813816201984
• NII論文ID: 110008431848
• NII書誌ID: AN00246711
• ISSN: 02876825
• NDL書誌ID: 10642914
• Web Site: https://ycc.repo.nii.ac.jp/records/2108
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I10642914
• 本文言語コード: ja
• 資料種別: departmental bulletin paper
• データソース種別:
  • IRDB
  • NDL
  • CiNii Articles