情報収集と情報開示のインセンティブ・トレードオフ

• ITOH, Hideshi

  一橋大学

Bibliographic Information

Other Title

• ジョウホウ シュウシュウ ト ジョウホウ カイジ ノ インセンティブ ・ トレードオフ

Abstract

本稿では，たとえば組織のトップとミドルの関係を表すシンプルなプリンシパル・エージェント理論によって，(a)情報収集努力を行うインセンティブと(b)情報をトップに正直に上げるインセンティブとの関係を分析する．そして，(a)のインセンティブを強めることが(b)のインセンティブを歪め阻害して「イエスマン」を生み出すこと，(b)のインセンティブを与えるためには(a)のインセンティブを弱めなければならないことを明らかにする．

Journal

• オペレーションズ・リサーチ

  オペレーションズ・リサーチ 57 (10), 566-573, 2012-10

  日本オペレーションズ・リサーチ学会

Keywords

• プリンシパル・エージェント理論
• 契約理論
• インセンティブ
• 隠された行動
• 隠された知識
• モラルハザード
• イエスマン

Details

• CRID: 1050569015548296320
• NII Article ID: 110009518222
• NII Book ID: AN00364999
• ISSN: 00303674
• HANDLE: 10086/28810
• NDL BIB ID: 024015619
• Web Site: http://id.ndl.go.jp/bib/024015619
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I024015619
• Text Lang: ja
• Article Type: journal article
• Data Source:
  • IRDB
  • NDL
  • CiNii Articles
  • KAKEN