テンションの調整過程と組織成果との関係に関する研究 : 公立病院の経営改革の事例をもとに

• 近藤 隆史

  京都産業大学

• 乙政 佐吉

  小樽商科大学

書誌事項

タイトル別名

• Process of Tension Management and Organizational Performance : A Case Study on a Public Hospital

抄録

本稿では,変化する経営環境に対応する上で抜本的な経営改革を迫られる組織が,組織に内在する「テンション」をどのようにして調整しながら,財務的な成果につなげようとしているのかを,医師による専門性の追求と組織目標へのコミットメントとの両立に迫られた.長崎県精神医療センターの事例研究を通じて明らかにする。

収録刊行物

• 原価計算研究

  原価計算研究 37 (2), 75-87, 2013

  日本原価計算研究学会

キーワード

• テンション
• マネジメント・コントロール
• 管理的権限
• 専門職的権限
• 公立病院
• 経営改革

詳細情報

• CRID: 1390282680800644608
• NII論文ID: 110009661452
• NII書誌ID: AN10580979
• ISSN: 03894541
• ISSN: 2432034X
• ISSN: 13496530
• DOI: 10.20747/jcar.37.2_75
• Web Site: http://hdl.handle.net/10252/5211
• 本文言語コード: ja
• データソース種別:
  • JaLC
  • IRDB
  • CiNii Articles
  • KAKEN
• 抄録ライセンスフラグ: 使用可