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- 村社 卓
- 岡山県立大学
書誌事項
- タイトル別名
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- A Study on Team Management Functions in Service Manager Meetings : Leadership Empowerment and Teamwork Expansion Based on Core Users
- サービス タントウシャ カイギ ニ オケル チームマネジメント キノウ : リヨウシャ シュタイ オ キバン ト シタ リーダーシップ ノ イジョウ ト チームワーク ノ カクダイ
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抄録
本研究の目的はサービス担当者会議におけるチームマネジメント機能を明らかにすることである.特に,介護支援専門員を中心としたリーダーシップおよびチームワークに焦点をあてて検討を行った.研究方法は定性的(質的)研究法である.調査方法はインタビュー法,分析方法は定性的(質的)コーディングを用いた.チームマネジメントの内容は,会議開催前では{リーダーシップによる開催判断}{リーダーシップによる参加者選択}{チームワークへの参加促進},会議では{チームワークの焦点化}{チームワークでの役割自覚}{リーダーシップの学習}{チームワークの調整}である.この結果から,サービス担当者会議におけるチームマネジメント機能の特性は,「利用者主体を基盤としたリーダーシップの移譲とチームワークの拡大」であり,介護支援専門員には特に,リーダーシップ発揮およびチームワーク活性化への継続的な関与が求められるのである.
収録刊行物
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- ソーシャルワーク学会誌
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ソーシャルワーク学会誌 24 (0), 29-41, 2012
日本ソーシャルワーク学会
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キーワード
詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1390282680315262976
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- NII論文ID
- 110009674734
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- NII書誌ID
- AA12456822
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- ISSN
- 21898944
- 18843654
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- NDL書誌ID
- 025380517
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- 本文言語コード
- ja
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- データソース種別
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- JaLC
- NDL
- CiNii Articles
- KAKEN
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- 抄録ライセンスフラグ
- 使用不可