認知インタビューの有効性に及ぼす被面接者の性格特性の影響

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タイトル別名
  • The Impact of Interviewee's Personality Characteristics on the Effectiveness of the Cognitive Interview
  • ニンチ インタビュー ノ ユウコウセイ ニ オヨボス ヒメンセツシャ ノ セイカク トクセイ ノ エイキョウ

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抄録

認知インタビュー(Cognitive Interview:以下CI)は認知心理学の実験的知見をもとにFisherとGeiselmanによって開発された記憶促進のための事情聴取方法である。想起方法としてCI技法を用いない標準インタビュー(Standard Interview:以下SI)とCIの2条件を設けて比較した従来の研究では、CIはSIよりも正確な情報を引き出すことが明らかにされている。本研究では2つの実験において、CIの有効性に及ぼす目撃者の性格特性の差異の影響を検討した。すなわち、参加者を向性テストの結果によって外向性高群と外向性低群に分けた後、銀行強盗の短いビデオを呈示した。実験1ではSI条件とCI条件を比較した。実験2では全員がCIを受ける前に、CI技法による想起の経験か、CI技法によらない想起の経験のいずれかを行った。その結果、CIの有効性は目撃者の性格特性によって影響を受けることが明らかとなった。これらの結果についてはCIにおけるラポール形成の面から考察した。

収録刊行物

  • 法と心理

    法と心理 7 (1), 83-92, 2008

    法と心理学会

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