技術系派遣労働者のキャリア形成 Career Development for Dispatch Engineers

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抄録

本稿は、技術系派遣労働者のキャリア形成を支援する方法のひとつであるキャリアデザインシステムの導入について、技術系人材派遣会社の代表であるアルプス技研とメイテックを比較したものである。導入の目的と意義、およびその効果について調査した上で、アンケートおよびインタビュー結果を基にキャリアデザインシステムによるキャリア形成の現状について分析を行った。その結果、キャリア形成における問題について把握することができ、今後の課題について明らかにした。

This report is about one method of supporting the career development of dispatch engineers. It starts with an introduction of a career design system and a comparison of Altech Corporation and Meitec Corporation, two representative engineering outsourcing companies. The purpose and meaning as well as the effect of introducing a career design system was investigated. Based on the results of interviews and questionnaires, the present condition of career development was analyzed depending on the career design system. As a result, it has become possible to grasp the problems associated with career development, and future topics have become apparent.

収録刊行物

  • 産業教育学研究

    産業教育学研究 37(2), 29-36, 2007

    日本産業教育学会

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    110009781268
  • NII書誌ID(NCID)
    AN10524468
  • 本文言語コード
    JPN
  • ISSN
    1340-5926
  • NDL 記事登録ID
    8907281
  • NDL 雑誌分類
    ZD23(経済--企業・経営) // ZF9(教育--各科教育)
  • NDL 請求記号
    Z4-105
  • データ提供元
    NDL  NII-ELS  J-STAGE 
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