IT技術者の人的資源管理の事例分析 : 成果主義・市場志向の人的資源管理は一般的なのか

• 三輪 卓己

書誌事項

タイトル別名

• IT ギジュツシャ ノ ジンテキ シゲン カンリ ノ ジレイ ブンセキ : セイカ シュギ ・ シジョウ シコウ ノ ジンテキ シゲン カンリ ワ イッパンテキ ナ ノ カ
• Case Studies of Human Resource Management of IT engineers : Do performance-based and market-oriented HRM have generality?

収録刊行物

• 京都産業大学論集. 社会科学系列 = Acta humanistica et scientifica, Universitatis Sangio Kyotiensis. Social science series

  京都産業大学論集. 社会科学系列 = Acta humanistica et scientifica, Universitatis Sangio Kyotiensis. Social science series (31), 29-56, 2014-03

  京都 : 京都産業大学

キーワード

• IT技術者
• 成果主義
• 定着
• 相互学習
• キャリア志向
• IT engineer
• HRM of performance-based and market-oriented
• turnover
• mutual learning
• career orientation

詳細情報

• CRID: 1520853832434572800
• NII論文ID: 110009792445
• NII書誌ID: AN00060189
• ISSN: 02879719
• NDL書誌ID: 025346236
• Web Site: http://id.ndl.go.jp/bib/025346236
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I025346236
• 本文言語コード: ja
• NDL 雑誌分類:
  • ZV1(一般学術誌--一般学術誌・大学紀要)
• データソース種別:
  • NDL
  • CiNii Articles
  • KAKEN