The Effects of Cultural Difference on Organizational Conflict and Trust : An Analysis Based on Survey Data for Japan-Taiwan Joint Ventures in Taiwan

• CHEN Hao-Cheng

Bibliographic Information

Other Title

• 国際合弁企業における文化的差異が組織間のコンフリクトと信頼関係に与える影響―台湾における日台合弁企業アンケート調査に基づいて―
• コクサイ ゴウベン キギョウ ニ オケル ブンカテキ サイ ガ ソシキ カン ノ コンフリクト ト シンライ カンケイ ニ アタエル エイキョウ : タイワン ニ オケル ニッタイ ゴウベン キギョウ アンケート チョウサ ニ モトズイテ

Journal

• 經濟論叢

  經濟論叢 185 (4), 57-69, 2012-07-01

  KYOTO DAIGAKU KEIZAIGAKU-KAI (KYOTO UNIVERSITY ECONOMIC SOCIETY)

Keywords

• 330

Details

• CRID: 1390853649772913152
• NII Article ID: 120005627668
• NII Book ID: AN00071549
• DOI: 10.14989/199069
• HANDLE: 2433/199069
• NDL BIB ID: 024312977
• ISSN: 00130273
• Web Site: http://id.ndl.go.jp/bib/024312977
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I024312977
• Text Lang: ja
• Data Source:
  • JaLC
  • IRDB
  • NDL
  • CiNii Articles