採用選抜と最適な採用基準の設定

• 畔津, 憲司

書誌事項

タイトル別名

• Screening job applicants and optimal setting of hiring standard
• サイヨウ センバツ ト サイテキ ナ サイヨウ キジュン ノ セッテイ

抄録

40020782345

本稿では採用前に労働者の業務遂行能力を観測できない企業が応募者の中から採用する者を選抜する状況を考え，企業の期待利潤を最大にする採用基準を導出する．最適な採用基準は応募者の能力値の上限と選抜エラーの大きさに応じて設定されることを示す．

収録刊行物

• 北九州市立大学商経論集

  北九州市立大学商経論集 51 (1・2・3・4), 1-6, 2016-03

  北九州市立大学経済学会

キーワード

• 新卒一括採用
• 採用選抜
• 採用基準

詳細情報

• CRID: 1050282813225938432
• NII論文ID: 120005755318
• NII書誌ID: AA11572872
• NDL書誌ID: 027227320
• ISSN: 13472623
• Web Site: https://kitakyu.repo.nii.ac.jp/records/484
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I027227320
• 本文言語コード: ja
• 資料種別: departmental bulletin paper
• データソース種別:
  • IRDB
  • NDL
  • CiNii Articles