Relationships of autonomy with job satisfaction of care workers: Moderate effect of qualification and organizational climate <Paper>

• Fukuma Takayasu

Bibliographic Information

Other Title

• 介護職の自律性と職務満足との関連 : 能力と組織風土によるモデレート効果 <論文>
• 介護職の自律性と職務満足との関連 : 能力と組織風土によるモデレート効果
• カイゴショク ノ ジリツセイ ト ショクム マンゾク ト ノ カンレン : ノウリョク ト ソシキ フウド ニ ヨル モデレート コウカ

Abstract

本研究は，自律性と職務満足との関係に与える能力および組織風土のモデレート効果を明らかにすることを目的とした。自律性，職務満足，能力，および組織風土測定尺度を用いて，介護サービス事業所の介護職員318名を対象に，インターネット調査を行った。まず，本研究で用いられた変数の独立性および信頼性を確認するため，探索的因子分析および信頼性分析を行った。次に，各変数間の関連を調べるため，相関分析を行った。そして最後に，自律性と職務満足との関係に与える能力および組織風土のモデレート効果を調べるため，重回帰分析を行った。分析の結果，能力と組織風土のモデレート効果が統計的に有意な水準で認められた。自律性はそれ自体職務満足に対して主効果を有するが，仕事の特性と個人の特性，仕事の特性と組織の特性は互いに相乗的に働き合いながら，職務満足の向上に寄与していることが示された。

Journal

• 広島大学マネジメント研究

  広島大学マネジメント研究 17 1-12, 2016-03-25

  広島大学マネジメント学会

Keywords

• 自律性
• 職務満足
• 能力
• 組織風土
• 介護職員

Details

• CRID: 1390290699834358144
• NII Article ID: 120006221712
• NII Book ID: AA11658355
• DOI: 10.15027/43039
• NDL BIB ID: 027218297
• ISSN: 13464086
• Web Site: http://ir.lib.hiroshima-u.ac.jp/00043039
• Web Site: http://id.ndl.go.jp/bib/027218297
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I027218297
• Text Lang: ja
• Data Source:
  • JaLC
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