日本企業における人間関係 : メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用の視点から

• 佐藤 健司

書誌事項

タイトル別名

• Human relations in Japanese enterprises : from the perspective of the general employment and the specified employment
• ニホン キギョウ ニオケル ニンゲン カンケイ : メンバーシップガタ コヨウ ト ジョブガタ コヨウ ノ シテン カラ

抄録

本稿では、日本企業の職場における人間関係に関する従業員の満足度やストレスの状況について確認したうえで、これまでの日本企業における働き方がどのような考えや慣行のもとで構築されていたのかということについて分析する。そしてそうした分析に基づいて、今日の日本企業において生じている働き方や人間関係の問題を解決するためには、どのような点に留意すべきなのかということについて、ジョブ型雇用の考え方と関連させながら考察を行う。

収録刊行物

• 同志社商学

  同志社商学 72 (5), 733-749, 2021-03-12

  同志社大学商学会

キーワード

• 人間関係
• 自発
• 強制
• メンバーシップ型雇用
• ジョブ型雇用

詳細情報

• CRID: 1390290699893376256
• NII論文ID: 120007000794
• NII書誌ID: AN00165609
• DOI: 10.14988/00027941
• NDL書誌ID: 031350172
• ISSN: 03872858
• Web Site: https://doshisha.repo.nii.ac.jp/records/27949
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I031350172
• 本文言語コード: ja
• データソース種別:
  • JaLC
  • IRDB
  • NDL
  • CiNii Articles
• 抄録ライセンスフラグ: 使用可