研修効果測定法としてのキーフレーズ発見法

• 吉川 厚

  東京工業大学

• 折田 明子

  関東学院大学

書誌事項

タイトル別名

• Key-Phrase Finding Method for measuring and evaluating the training outcome

抄録

企業研修をはじめとする「研修」は、ただ知識を詰め込むだけではなく、得た知識を実践的に活用し、自ら問題発見や意思決定ができる人材を育てるために実施される。ただし、研修で学んだことは、知識を問うペーパーテストのみで測れるものではなく、研修効果を測り評価するには、研修のデザイン、目的、教材、教授法、講師や受講生の相性など、さまざまな要因を考慮しなければならない。本稿では、これまでに実施してきた研修を実例として、われわれが開発し実施してきたキーフレーズ発見法を用いて、これらの要因のうち何が測定できるのかを明確にしつつ、研修の効果を評価することを試み、その結果を考察する。

収録刊行物

• 経営情報学会　全国研究発表大会要旨集

  経営情報学会　全国研究発表大会要旨集 2013f (0), 193-196, 2013

  一般社団法人 経営情報学会

キーワード

• 研修評価
• キーフレーズ発見法
• 効果測定

詳細情報

• CRID: 1390282680687054464
• NII論文ID: 130004606766
• DOI: 10.11497/jasmin.2013f.0.193.0
• 本文言語コード: ja
• データソース種別:
  • JaLC
  • CiNii Articles
• 抄録ライセンスフラグ: 使用不可