新卒採用活動における良質な応募者集団の形成に影響を及ぼす要因に関する実証分析

• 尾形 真実哉

  甲南大学経営学部

書誌事項

タイトル別名

• An Analysis of Factors Affecting the Formation of a Group of Good Applicants in Hiring New Graduates by Japanese Listed Companies
• 新卒採用活動における良質な応募者集団の形成に影響を及ぼす要因に関する実証分析 : 人事部門を対象とした調査から
• シン ソツ サイヨウ カツドウ ニ オケル リョウシツ ナ オウボシャ シュウダン ノ ケイセイ ニ エイキョウ オ オヨボス ヨウイン ニ カンスル ジッショウ ブンセキ : ジンジ ブモン オ タイショウ ト シタ チョウサ カラ
• ──人事部門を対象とした調査から──

抄録

本稿の目的は，新卒採用活動（以降，採用活動）に焦点を当て，そこで重要な役割を果たす自社が求める人材が多く集う良質な応募者集団を形成するために必要な組織内部の要因（組織要因と部門要因）は何かを検討することにある．調査は日本の上場企業に対するインタビュー調査と質問票調査の双方を用いて得られたデータを基に分析を行った．分析結果は，日本企業の新卒採用活動に関する理解を促進するものである．

収録刊行物

• 組織科学

  組織科学 48 (3), 55-68, 2015-03-20

  特定非営利活動法人 組織学会

キーワード

• 新卒採用活動
• 応募者集団形成
• 組織要因
• 部門要因

詳細情報

• CRID: 1390282680485750016
• NII論文ID: 130005078721
• NII書誌ID: AN00135007
• DOI: 10.11207/soshikikagaku.48.3_55
• ISSN: 2187932X
• ISSN: 02869713
• NDL書誌ID: 026341263
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I026341263
• 本文言語コード: ja
• データソース種別:
  • JaLC
  • NDL
  • CiNii Articles
  • KAKEN
• 抄録ライセンスフラグ: 使用不可