病院経営における競争優位の源泉の検証:─病院経営の戦略グループ間移動障壁の探求─ Verification of the sources of competitive advantage for hospital management:──Search for mobility barriers among strategic groups for hospital management──

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抄録

本稿の目的は,病院経営の競争優位の源泉を,戦略グループ間の移動障壁の探求によって検証することにある。わが国の病院経営は,様々な規制から自由競争は制限されているものの,必要な経営資源は,市場取引を通して確保するため,魅力的な病院には経営資源が集まり,魅力に乏しい病院からは経営資源が流出する。そして地域の患者のための病院設備や医療機器を購入する源泉である医療経営による利益を得ることが必要である。このような特徴を持つわが国の病院経営において,病院間に利益格差をもたらす要因である競争優位の源泉を,医療業界内戦略グループ間の「移動障壁」の探求によって検証することが本稿の目的である。<br> 本稿は,日本赤十字病院を対象に,平成19年度から平成23年までの5期間において,多変量解析を用いて上位病院群と下位病院群の変数の平均値の差異を検証することで病院間に利益格差によって生じる「移動障壁」の要因を考察した。<br> その考察結果は,内部経営資源として,病院の規模と,医師が多く勤務していることと,組織能力のうち,病院経営全般に係わる「マネジメント能力」の差が,病院間に利益格差をもたらす「移動障壁」の要因であることを探ったものである。

The aim of this paper was to verify the sources of competitive advantages for hospital management by searching for mobility barriers among strategic groups. In Japan, free competition in hospital management is restricted by various regulations. However, since the necessary management resources are acquired through marketing transactions, management resources are concentrated in attractive hospitals and flow out of less attractive hospitals. Therefore, it is necessary to make profits through hospital financial management, which are a source of purchasing hospital equipment and medical devices for patients in the region. The aim of this paper was to verify the sources of competitive advantages, which is a factor influencing the profit differentials among hospitals, in Japanese hospital management by searching for "mobility barriers" among strategic groups in the medical industry.<br>  In this paper, I discuss factors contributing to the "mobility barriers" stemming from profit differentials across hospitals of the Japan Red Cross Society, by verifying the differences in the mean variable values between high- and low-ranking hospital groups through multivariate analysis, during five fiscal year-periods from 2007 to 2011.<br>  Our analysis revealed that the factors contributing to the "mobility barriers" creating profit differentials among hospitals were differences in the internal management resources, e.g., differences in the hospital scale and a high staffing level of physicians, and "management skills" involving hospital management, in general, among organizational capabilities.

収録刊行物

  • 日本医療・病院管理学会誌

    日本医療・病院管理学会誌 52(4), 201-208, 2015

    一般社団法人 日本医療・病院管理学会

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    130005121068
  • NII書誌ID(NCID)
    AA12296781
  • 本文言語コード
    JPN
  • ISSN
    1882-594X
  • NDL 記事登録ID
    026971074
  • NDL 請求記号
    Z19-40
  • データ提供元
    NDL  J-STAGE 
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