林業経営の組織形態の変化についての新制度学的検討:1960年代以降を対象として  [in Japanese] A Study on Changes of Organization Forms of Forest Management from1960 to 2015  [in Japanese]

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Abstract

林業の家族経営と企業経営の2つの組織形態に着目し,1960年以降の林業経営の変化を検証し,新制度学派の立場からその変化の意味を考察した。具体的には,第1に,センサスデータを用いて保有・育林・伐採の各経営過程の1960年以 降の変化を観察した。その結果,保有と伐採については緩やかに企業経営が増加していることや,育林活動については家族経営が一貫して活発であることなどがわかった。川下の林産業の大規模化によって,取引コスト削減の面で川上の企業的な林業経営の優位性が高まるものと考察された。第2に,家族経営内部の意思決定についての質問紙調査を分析した結果,林家といえども伐採や育林の意思決定に経営主以外の家族が関与する機会が少ないことがわかった。こうした家族経営内部の実情は家族経営の優位性に影響を与えると考察された。

This study examined changes of forest management after 1960, and considers the causes of change from the viewpoint of new institutionalism, focusing on two organization forms of forestry, the family management and the enterprise management. First, we examined the changes of ownership, silviculture, and felling conducted by each organizational form. The results reveal that 1) the ownership and the felling conducted by enterprises have increased gradually, and 2) the silviculture conducted by family management consistently have comparative advantage. It was thought the expansion in scale of forest-product industry gives the enterprise management of forestry advantage due to lower transaction costs. Second, we investigated decision making by family forest owners with several mail surveys data. The results show that only a few family members except owners join decision making in the family management. It was considered such situations influence the comparative advantages of family forest management.

Journal

  • Journal of Forest Economics

    Journal of Forest Economics 63(1), 25-36, 2017

    The Japanese Forest Economic Society

Codes

  • NII Article ID (NAID)
    130006163964
  • NII NACSIS-CAT ID (NCID)
    AN00330523
  • Text Lang
    JPN
  • ISSN
    0285-1598
  • NDL Article ID
    028063862
  • NDL Call No.
    Z18-449
  • Data Source
    NDL  J-STAGE 
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