看護師長のリーダーシップとスタッフ看護師のエンパワーメントの関係:文献検討 A literature review on the relationship between nurse managers' leadership and staff nurses' empowerment

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著者

    • 佐々木 美樹 Sasaki Miki
    • 東京医科歯科大学大学院 保健衛生学研究科 Graduate School of Health Care Sciences, Tokyo Medical and Dental University
    • 湯本 淑江 Yumoto Yoshie
    • 東京医科歯科大学大学院 保健衛生学研究科 Graduate School of Health Care Sciences, Tokyo Medical and Dental University
    • 森岡 典子 Morioka Noriko
    • 東京医科歯科大学大学院 保健衛生学研究科 Graduate School of Health Care Sciences, Tokyo Medical and Dental University
    • 米倉 佑貴 Yonekura Yuki
    • 聖路加国際大学大学院 看護学研究科 Graduate School of Nursing Science, St. Luke's International University
    • 緒方 泰子 Ogata Yasuko
    • 東京医科歯科大学大学院 保健衛生学研究科 Graduate School of Health Care Sciences, Tokyo Medical and Dental University

抄録

<p>看護師長のリーダーシップとスタッフ看護師のエンパワーメントの関係に関する先行研究のうちの量的研究について,スタッフ看護師をエンパワーする看護師長のリーダーシップと,スタッフ看護師のエンパワーメント,両者の関係性を明らかにすることを目的に文献検討を行った。結果,英文18文献が抽出された。看護師長のリーダーシップ,スタッフ看護師のエンパワーメントともにどのように着目するかは先行研究によって異なっていたが,共通して看護師長のリーダーシップはスタッフ看護師をエンパワーしていた。</p>

<p>The aim of this review is to explore the relationship between nurse managers' leadership and staff nurses' empowerment. Only quantitative researches were retrieved from previous studies on the relationship between these two. As a result, 18 studies conducted in English were included in the final analysis. The nurse managers' leadership empowered staff nurses, although the focus points of leadership and empowerment were different according to previous studies. The findings of this review support a positive relationship between nurse managers' leadership and the staff nurses' empowerment.</p>

収録刊行物

  • 日本医療・病院管理学会誌

    日本医療・病院管理学会誌 55(3), 133-142, 2018

    一般社団法人 日本医療・病院管理学会

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    130007466444
  • NII書誌ID(NCID)
    AA12296781
  • 本文言語コード
    JPN
  • ISSN
    1882-594X
  • NDL 記事登録ID
    029193432
  • NDL 請求記号
    Z19-40
  • データ提供元
    NDL  J-STAGE 
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