ワーク・エンゲイジメントのネガティブな効果

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タイトル別名
  • Negative Impact of Work Engagement:
  • ワーク・エンゲイジメントのネガティブな効果 : 共働き従業員の家庭時間の圧搾に与える効果と調整要因
  • ワーク ・ エンゲイジメント ノ ネガティブ ナ コウカ : トモバタラキ ジュウギョウイン ノ カテイ ジカン ノ アッサク ニ アタエル コウカ ト チョウセイ ヨウイン
  • Main Effects on Family Time Squeeze and Moderating Factors for Dual-Career Employees
  • ―共働き従業員の家庭時間の圧搾に与える効果と調整要因―

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抄録

<p>　ワーク・エンゲイジメント（WE）は良好な効果についての既存研究が多いが，本研究は，共働き従業員に与える正負の効果と調整要因に着目した．残業時間を統制した回帰分析の結果，活力および熱意は家庭時間の圧搾（FTS）を低下させ，没頭はFTSを高めた．WEの正負の効果に性差は見られなかった．家族関係の質が高いと，活力および熱意がFTSにもたらす良好な効果を強めた．また，家族関係の質は没頭の悪影響を緩和した．</p>

収録刊行物

  • 組織科学

    組織科学 54 (3), 32-43, 2021-03-20

    特定非営利活動法人 組織学会

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