実務解説 人事スタッフが取り組みたい「リテンション・マネジメント」--若者の早期離職の現状/若者の早期離職者増加による問題点/なぜ若者の早期離職者が増えてきたのか/「組織内要因」に対する施策/「組織内要因」以外に対する施策/リテンション・マネジメント導入にあたって

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収録刊行物

  • 人事実務

    人事実務 43(989), 33-43, 2006-04-01

    産労総合研究所

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    40007205979
  • NII書誌ID(NCID)
    AA12122215
  • 本文言語コード
    JPN
  • NDL 記事登録ID
    7870878
  • NDL 雑誌分類
    ZE12(社会・労働--労働)
  • NDL 請求記号
    Z6-320
  • データ提供元
    NDL 
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