特集2:「働きやすいですか?」:技術者の能力最大化策

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タイトル別名
  • 特集 技術者の能力最大化策 働きやすいですか?
  • トクシュウ ギジュツシャ ノ ノウリョク サイダイカサク ハタラキ ヤスイ デス カ
  • 特集 技術者の能力最大化策 働きやすいですか?
  • Google--次の一手
  • Google ツギ ノ イッテ

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抄録

「透明性と自己責任」。グーグルの人材戦略を理解するキーワードだ。同僚が自分のことを評価し、結果はすべて公開。仕事の一切を自分で決める。優秀な社員ができる人材を引きつける。日本にいながら成果を世界に問える。「働きがいのある職場」は厳しさと表裏一体だ。「グーグラー」たちの取材を通して、同社の人材戦略を探った。

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