経営新潮流　マネジメント：社内コミュニケーション　自発を促す仕組みを作る

書誌事項

タイトル別名

• 経営新潮流 社内コミュニケーション 自発を促す仕組みを作る
• ケイエイ シン チョウリュウ シャナイ コミュニケーション ジハツ オ ウナガス シクミ オ ツクル
• 経営新潮流 社内コミュニケーション 自発を促す仕組みを作る

抄録

転職市場での人材紹介を手がけるリクルートエージェントの本社ビル。入り口に暖簾がかかった会議室の中では、一風変わったイベントが始まっていた。社内の一部署である【ちゑや】が主催した社内交流イベントだ。参加者は希望者の中から抽選で選ばれた社員10人と、リクルートグループの海外部門、リクルート・グローバル・ファミリー（RGF）のマネジャー級7人だ。

収録刊行物

• 日経ビジネス = Nikkei business

  日経ビジネス = Nikkei business (1558), 100-103, 2010-09-20

  東京 : 日経BP

詳細情報

• CRID: 1520853832733824128
• NII論文ID: 40017280538
• NII書誌ID: AN00360444
• ISSN: 00290491
• NDL書誌ID: 10818296
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I10818296
• Web Site: http://bizboard.nikkeibp.co.jp/houjin/cgi-bin/nsearch/md_pdf.pl/0000292849.pdf?NEWS_ID=0000292849&CONTENTS=1&bt=NB&SYSTEM_ID=HO
• 本文言語コード: ja
• NDL 雑誌分類:
  • ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
• データソース種別:
  • NDL
  • Nikkei BP
  • CiNii Articles