社員格付原理としての役割主義の機能要件 : 人事部の権限と体制に着目して

• 江夏 幾多郎

• 平野 光俊

書誌事項

タイトル別名

• シャイン カクズケ ゲンリ ト シテ ノ ヤクワリ シュギ ノ キノウ ヨウケン : ジンジブ ノ ケンゲン ト タイセイ ニ チャクモク シテ
• WHEN DOES "THE ROLE-BASED RANKING POLICY" WORK? : WITH A FOCUS ON POWER AND STRUCTURE OF HUMAN RESOURCES DEPARTMENT

収録刊行物

• 組織科学 = Organizational science : 社会科学の総合理論雑誌 / 組織学会 編

  組織科学 = Organizational science : 社会科学の総合理論雑誌 / 組織学会 編 45 (3), 67-79, 2012

  東京 : 白桃書房

キーワード

• 役割主義的社員格付原理
• 人事部の権限
• 人事部の体制
• 補完性

詳細情報

• CRID: 1520572358061158400
• NII論文ID: 40019263815
• NII書誌ID: AN00135007
• ISSN: 02869713
• NDL書誌ID: 023654881
• Web Site: http://id.ndl.go.jp/bib/023654881
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I023654881
• 本文言語コード: ja
• NDL 雑誌分類:
  • ZE1(社会・労働--社会科学・社会思想・社会学)
• データソース種別:
  • NDL
  • CiNii Articles
  • KAKEN