書誌事項
- タイトル別名
-
- 業績向上に効く組織風土改革(第10回)複数事業で横串を通す方法 3つの約束事を意識して議論 : ヤマトHDの事例で導く壁をなくす話し合いの大切さ
- ギョウセキ コウジョウ ニ キク ソシキ フウド カイカク(ダイ10カイ)フクスウ ジギョウ デ オウグシ オ トオス ホウホウ 3ツ ノ ヤクソクゴト オ イシキ シテ ギロン : ヤマト HD ノ ジレイ デ ミチビク カベ オ ナクス ハナシアイ ノ タイセツ サ
- 業績向上に効く組織風土改革(第10回)複数事業で横串を通す方法 3つの約束事を意識して議論 : ヤマトHDの事例で導く壁をなくす話し合いの大切さ
この論文をさがす
抄録
もちろん、ここでいう人間性とは単なる聖人君子としてのそれではない。大きな人間集団のリーダーとして持っているべき人間性であり、チームワークの要となり得る人間性でもある。そして、機能別、事業別に分かれたビジネスや仕事の仕方に横串を通すことがで…
収録刊行物
-
- 日経情報ストラテジー = Nikkei information strategy
-
日経情報ストラテジー = Nikkei information strategy 22 (10), 106-109, 2013-11
東京 : 日経BP社 ; 1992-2017
- Tweet
詳細情報 詳細情報について
-
- CRID
- 1520853832607951360
-
- NII論文ID
- 40019812919
-
- NII書誌ID
- AN10436495
-
- ISSN
- 09175342
-
- NDL書誌ID
- 024903966
-
- 本文言語コード
- ja
-
- NDL 雑誌分類
-
- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
-
- データソース種別
-
- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles