ワークスタイル変革人の仕事術:ランクアップ:業務のムダつぶし、全員が17時退社、脱"仕事漬け"で新製品続々

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  • 事例で学ぶ経営改革講座 ワークスタイル変革人の仕事術 ランクアップ 業務のムダつぶし、全員が17時退社、脱"仕事漬け"で新製品続々
  • ジレイ デ マナブ ケイエイ カイカク コウザ ワークス タイル ヘンカクジン ノ シゴトジュツ ランクアップ ギョウム ノ ムダツブシ 、 ゼンイン ガ 17ジ タイシャ 、 ダツ"シゴト ズケ"デ シンセイヒン ゾクゾク
  • 事例で学ぶ経営改革講座 ワークスタイル変革人の仕事術 ランクアップ 業務のムダつぶし、全員が17時退社、脱"仕事漬け"で新製品続々

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抄録

設立当初から、社員が早く帰宅できる職場づくりを心掛けた。ホットクレンジングゲルのヒットなどによって業績は順調に推移。社員の採用を増やすことで、残業は1時間程度に抑えて、19時頃には退社できるようにしていた。 ところが2009年に転機が訪れる。

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