アイリスオーヤマ 人材育成を狙いに、自己理解や能力向上に活用。幹部社員の人事評価にも反映することで、"公正な評価"を実現し、納得性を高める (特集 人材と組織を強くする360度評価事例 : フィードバックの工夫や面談での活用等、自発的な行動変革につなげる)  [in Japanese]

Search this Article

Author(s)

Journal

  • 労政時報

    労政時報 (3912), 55-68, 2016-07-08

    労務行政

Codes

  • NII Article ID (NAID)
    40020868060
  • NII NACSIS-CAT ID (NCID)
    AN00336949
  • Text Lang
    JPN
  • ISSN
    1342-5250
  • NDL Article ID
    027453044
  • NDL Call No.
    Z6-219
  • Data Source
    NDL 
Page Top