アイリスオーヤマ 人材育成を狙いに、自己理解や能力向上に活用。幹部社員の人事評価にも反映することで、"公正な評価"を実現し、納得性を高める

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  • アイリスオーヤマ ジンザイ イクセイ オ ネライ ニ 、 ジコ リカイ ヤ ノウリョク コウジョウ ニ カツヨウ 。 カンブシャイン ノ ジンジ ヒョウカ ニ モ ハンエイ スル コト デ 、"コウセイ ナ ヒョウカ"オ ジツゲン シ 、 ナットクセイ オ タカメル
  • 特集 人材と組織を強くする360度評価事例 : フィードバックの工夫や面談での活用等、自発的な行動変革につなげる
  • トクシュウ ジンザイ ト ソシキ オ ツヨク スル 360ド ヒョウカ ジレイ : フィードバック ノ クフウ ヤ メンダン デ ノ カツヨウ トウ 、 ジハツテキ ナ コウドウ ヘンカク ニ ツナゲル

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