地域包括支援センター専門職の離職意思と関連要因に関する研究 : 離職を未然に防ぐ施策の検討

• 栗岡 住子

• 黒木 淳

• 原 広司

Bibliographic Information

Other Title

• チイキ ホウカツ シエン センター センモンショク ノ リショク イシ ト カンレン ヨウイン ニ カンスル ケンキュウ : リショク オ ミゼン ニ フセグ シサク ノ ケントウ
• Study on the Intention of Resignation and Job Relation Factors among the Staff of the Regional Comprehensive Support Center : Investigation of Ways to Improve Job Retention of Care Workers

Abstract

コレクション : 国立国会図書館デジタルコレクション > 電子書籍・電子雑誌 > 国の機関 > 中央省庁 > 厚生労働省

Journal

• 社会保障研究 / 国立社会保障・人口問題研究所 編 = Journal of social security research / National Institute of Population and Social Security Research

  社会保障研究 / 国立社会保障・人口問題研究所 編 = Journal of social security research / National Institute of Population and Social Security Research 2 (2・3), 366-378, 2017

  東京 : 国立社会保障・人口問題研究所

Keywords

• 地域包括ケアシステム
• 離職要因
• 努力-報酬不均衡
• 職場のソーシャルキャピタル
• マネジメント
• The Integrated Community Care System
• Turnover
• Effort-Reward Imbalance
• Workplace Social Capital
• Management

Details

• CRID: 1520009409307268864
• NII Article ID: 40021416326
• NII Book ID: AA12754831
• ISSN: 03873064
• NDL BIB ID: 028727762
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I028727762
• Web Site: https://search.jamas.or.jp/link/ui/2018108822
• Text Lang: ja
• NDL Source Classification:
  • ZE5(社会・労働--社会問題・社会保障)
• Data Source:
  • NDL
  • CiNii Articles
  • KAKEN