2017年 病院賃金実態調査集計結果 : 産労総合研究所 附属 医療経営情報研究所調査 看護部長の年俸制導入率は、21.8%、平均年俸額は787万円、役割に応じた賃金水準を確保し、組織のマネジメント力を高める必要がある

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  • 2017ネン ビョウイン チンギン ジッタイ チョウサ シュウケイ ケッカ : サンロウ ソウゴウ ケンキュウジョ フゾク イリョウ ケイエイ ジョウホウ ケンキュウジョ チョウサ カンゴ ブチョウ ノ ネンポウセイ ドウニュウリツ ワ 、 21.8%、 ヘイキン ネンポウガク ワ 787マンエン 、 ヤクワリ ニ オウジタ チンギン スイジュン オ カクホ シ 、 ソシキ ノ マネジメントリョク オ タカメル ヒツヨウ ガ アル

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収録刊行物

  • 看護のチカラ

    看護のチカラ 23 (487), 67-79, 2018-02-15

    東京 : 産労総合研究所

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