職業性ストレスと離職意思に関する研究 : 看護師の離職を未然に防ぐ対策の検討

• 栗岡 住子

Bibliographic Information

Other Title

• ショクギョウセイ ストレス ト リショク イシ ニ カンスル ケンキュウ : カンゴシ ノ リショク オ ミゼン ニ フセグ タイサク ノ ケントウ
• Study on the intention to resignation and work stress : Investigation of ways to improve job retention of nurse

Journal

• プール学院大学研究紀要 = Journal of Poole Gakuin University / プール学院大学国際文化学部, 短期大学部 [編]

  プール学院大学研究紀要 = Journal of Poole Gakuin University / プール学院大学国際文化学部, 短期大学部 [編] (58), 275-289, 2017

  堺 : プール学院大学

Keywords

• 看護師
• 離職要因
• 努力-報酬不均等
• 職場のソーシャルキャピタル
• マネジメント
• nurse
• turnover factor
• effort-reward imbalance
• workplace social capital
• management

Details

• CRID: 1520290883903361792
• NII Article ID: 40021505329
• NII Book ID: AN1059361X
• ISSN: 13426028
• NDL BIB ID: 028905325
• Web Site: https://ndlsearch.ndl.go.jp/books/R000000004-I028905325
• Text Lang: ja
• NDL Source Classification:
  • ZV1(一般学術誌--一般学術誌・大学紀要)
• Data Source:
  • NDL
  • CiNii Articles
  • KAKEN