職場におけるいじめ問題の客観的認知と主観的認知の相違に関する研究  [in Japanese] Relationships between subjective and objective cognition in bullying at work place  [in Japanese]

Journal

  • ストレスマネジメント研究 = Stress management research

    ストレスマネジメント研究 = Stress management research 14(2), 58-66, 2018

    日本ストレスマネジメント学会

Codes

  • NII Article ID (NAID)
    40021779933
  • NII NACSIS-CAT ID (NCID)
    AA12314395
  • Text Lang
    JPN
  • ISSN
    1348-5180
  • NDL Article ID
    029450945
  • NDL Call No.
    Z74-D800
  • Data Source
    NDL 
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