書誌事項
- タイトル別名
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- 「目覚める中高年」はどうつくる? アンフェアを正せ 難題に一筋の光明
- 「 メザメル チュウコウネン 」 ワ ドウ ツクル? アンフェア オ タダセ ナンダイ ニ ヒトスジ ノ コウミョウ
- 「目覚める中高年」はどうつくる? アンフェアを正せ 難題に一筋の光明
- 特集 目覚めるニッポン トヨタも悩む 新50代問題 : もうリストラでは解決できない
- トクシュウ メザメル ニッポン トヨタ モ ナヤム シン 50ダイ モンダイ : モウ リストラ デワ カイケツ デキナイ
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抄録
IT(情報技術)サービス企業のSCSKが18年に「シニア正社員制度」を導入した理由を、人事企画部人事課の加々美充男課長はこう語る。50代が全社の3割近くを占める一方で、IT業界は慢性的な人手不足だ。中高年人材のつなぎ留めは大きな課題だった。
収録刊行物
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- 日経ビジネス = Nikkei business
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日経ビジネス = Nikkei business (2012), 36-41, 2019-10-14
東京 : 日経BP
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詳細情報 詳細情報について
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- CRID
- 1520290884130659712
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- NII論文ID
- 40022028894
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- NII書誌ID
- AN00360444
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- ISSN
- 00290491
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- NDL書誌ID
- 029999225
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- 本文言語コード
- ja
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- NDL 雑誌分類
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- ZD25(経済--企業・経営--経営管理)
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- データソース種別
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- NDL
- Nikkei BP
- CiNii Articles