共に働く 障害者雇用のための職場づくり : 受け入れ・定着について、当事者と共に考える(第10回)自由で柔軟な働き方を追求する風土のなかで育まれるワークスタイル「在宅勤務」の可能性(ケース9)PwC Japan合同会社

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  • トモニ ハタラク ショウガイシャ コヨウ ノ タメ ノ ショクバズクリ : ウケイレ ・ テイチャク ニ ツイテ 、 トウジシャ ト トモニ カンガエル(ダイ10カイ)ジユウ デ ジュウナン ナ ハタラキカタ オ ツイキュウ スル フウド ノ ナカ デ ハグクマレル ワークス タイル 「 ザイタク キンム 」 ノ カノウセイ(ケース 9)PwC Japan ゴウドウ ガイシャ

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収録刊行物

  • 人事実務

    人事実務 57 (1204), 56-63, 2020-01

    東京 : 産労総合研究所

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