研究開発従事者の二重のロイヤリティに関する体系的研究

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著者

    • 三崎, 秀央 ミサキ, ヒデオ

書誌事項

タイトル

研究開発従事者の二重のロイヤリティに関する体系的研究

著者名

三崎, 秀央

著者別名

ミサキ, ヒデオ

学位授与大学

神戸商科大学

取得学位

博士(経営学)

学位授与番号

甲第10号

学位授与年月日

1999-03-08

注記・抄録

博士論文

目次

  1. 目次 / p1 (0003.jp2)
  2. 序章 問題提起 / p1 (0005.jp2)
  3. 第1章 研究開発従事者のロイヤリティ / p10 (0014.jp2)
  4. はじめに / p10 (0014.jp2)
  5. 第1節 ロイヤリティの概念 / p11 (0015.jp2)
  6. 第2節 二重のロイヤリティに関する2つの見解 / p17 (0021.jp2)
  7. 第3節 二重のロイヤリティとプロフェッショナリズム / p26 (0030.jp2)
  8. 小結 / p33 (0037.jp2)
  9. 第2章 研究開発従事者のモチベーション研究 / p35 (0039.jp2)
  10. はじめに / p35 (0039.jp2)
  11. 第1節 モチベーション研究の意義 / p36 (0040.jp2)
  12. 第2節 研究開発従事者のモチベータ:欧米の研究 / p37 (0041.jp2)
  13. 第3節 モチベーション研究の基礎理論:プロセス理論 / p39 (0043.jp2)
  14. 第4節 研究開発従事者のモチベータ:欧米の研究 / p45 (0049.jp2)
  15. 第5節 研究開発従事者のモチベータ:日本の研究 / p48 (0052.jp2)
  16. 小結 / p51 (0055.jp2)
  17. 第3章 研究のフレームと方法論 / p52 (0056.jp2)
  18. はじめに / p52 (0056.jp2)
  19. 第1節 基本仮説 / p53 (0057.jp2)
  20. 第2節 調査項目の作成 / p62 (0066.jp2)
  21. 小結 / p70 (0074.jp2)
  22. 第4章 電機業界A社のケース / p72 (0076.jp2)
  23. 第1節 調査対象 / p72 (0076.jp2)
  24. 第2節 分析 / p73 (0077.jp2)
  25. 第3節 考察 / p82 (0086.jp2)
  26. 小結 / p89 (0093.jp2)
  27. 第5章 ペイント業界のケース / p92 (0096.jp2)
  28. 第1節 調査対象 / p92 (0096.jp2)
  29. 第2節 分析 / p94 (0098.jp2)
  30. 第3節 考察 / p104 (0108.jp2)
  31. 小結 / p115 (0119.jp2)
  32. 第6章 2つの調査の結果と考察 / p118 (0122.jp2)
  33. はじめに / p118 (0122.jp2)
  34. 第1節 ロイヤリティと業績 / p119 (0123.jp2)
  35. 第2節 モチベータ / p122 (0126.jp2)
  36. 第3節 ロイヤリティとモチベータ / p124 (0128.jp2)
  37. 第4節 HHグループの属性 / p127 (0131.jp2)
  38. 終章 / p130 (0134.jp2)
  39. 第1節 要約と結論 / p130 (0134.jp2)
  40. 第2節 理論的含意 / p132 (0136.jp2)
  41. 第3節 実践的含意 / p136 (0140.jp2)
  42. 第4節 残された課題 / p138 (0142.jp2)
  43. 付録 / p140 (0144.jp2)
  44. 付録1 電機産業A社で使用した質問票 / p140 (0144.jp2)
  45. 付録2 ペイント業界で使用した質問票 / p143 (0147.jp2)
  46. 参考文献 / p146 (0150.jp2)
10アクセス

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000174763
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000175040
  • DOI(NDL)
  • NDL書誌ID
    • 000000339077
  • データ提供元
    • NDL-OPAC
    • NDLデジタルコレクション
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