労使関係の数量分析

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著者

    • 野田, 知彦 ノダ, トモヒコ

書誌事項

タイトル

労使関係の数量分析

著者名

野田, 知彦

著者別名

ノダ, トモヒコ

学位授与大学

京都大学

取得学位

博士 (経済学)

学位授与番号

乙第10356号

学位授与年月日

2000-03-23

注記・抄録

博士論文

新制・論文博士

乙第10356号

論経博第252号

目次

  1. 論文目録 / (0001.jp2)
  2. 目次 / (0003.jp2)
  3. 序章 / p1 (0004.jp2)
  4. 1.本論文の問題意識 / p1 (0004.jp2)
  5. 2.本論文の構成 / p3 (0005.jp2)
  6. 第1章 労働組合と生産性 / p5 (0006.jp2)
  7. 1.はじめに / p5 (0006.jp2)
  8. 2.労働組合と生産性 / p5 (0006.jp2)
  9. 3.データと分析方法 / p10 (0009.jp2)
  10. 4.実証分析 / p11 (0009.jp2)
  11. 5.結果の解釈 / p14 (0011.jp2)
  12. 6.結び / p16 (0012.jp2)
  13. 第2章 賃金構造と企業別労働組合 / p24 (0016.jp2)
  14. 1.はじめに24 / p24 (0016.jp2)
  15. 2.組合の賃金効果についての研究 / p24 (0016.jp2)
  16. 3.データと推定方法 / p26 (0017.jp2)
  17. 4.賃金関数の推定 / p29 (0018.jp2)
  18. 5.結果の解釈 / p32 (0020.jp2)
  19. 6.結び / p34 (0021.jp2)
  20. 第3章 労働組合と雇用調整 / p43 (0025.jp2)
  21. 1.はじめに / p43 (0025.jp2)
  22. 2.雇用調整に関するサーベイ / p44 (0026.jp2)
  23. 3.データと分析方法 / p46 (0027.jp2)
  24. 4.部分調整モデルの推定結果 / p48 (0028.jp2)
  25. 5.企業規模別の推定結果 / p48 (0028.jp2)
  26. 6.結果の解釈 / p50 (0029.jp2)
  27. 7.結び / p52 (0030.jp2)
  28. 第4章 労使関係と赤字調整 / p59 (0033.jp2)
  29. 1.はじめに / p59 (0033.jp2)
  30. 2.雇用調整をめぐる議論と赤字調整 / p60 (0034.jp2)
  31. 3.データと分析方法 / p64 (0036.jp2)
  32. 4.実証分析 / p65 (0036.jp2)
  33. 5.結果の解釈 / p68 (0038.jp2)
  34. 6.結び / p69 (0038.jp2)
  35. 第5章 情報共有と雇用調整 / p77 (0042.jp2)
  36. 1.はじめに / p77 (0042.jp2)
  37. 2.雇用調整に影響を与える諸要因 / p77 (0042.jp2)
  38. 3.情報共有の経済効果 / p79 (0043.jp2)
  39. 4.データと分析方法 / p81 (0044.jp2)
  40. 5.実証分析 / p83 (0045.jp2)
  41. 6.結果の解釈 / p84 (0046.jp2)
  42. 7.結び / p86 (0047.jp2)
  43. 第6章 労働組合、争議行為と労働分配率 / p91 (0049.jp2)
  44. 1.はじめに / p91 (0049.jp2)
  45. 2.労働争議、交渉力、情報共有 / p92 (0050.jp2)
  46. 3.労働分配率と労働争議の動き / p96 (0052.jp2)
  47. 4.実証分析 / p97 (0052.jp2)
  48. 5.結果の解釈 / p98 (0053.jp2)
  49. 6.結び / p100 (0054.jp2)
  50. 参考文献 / p111 (0059.jp2)
1アクセス

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000188349
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000188632
  • DOI(NDL)
  • 本文言語コード
    • jpn
  • NDL書誌ID
    • 000000352663
  • データ提供元
    • 機関リポジトリ
    • NDL ONLINE
    • NDLデジタルコレクション
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