看護職の職業性ストレスとキャリア発達に関する研究

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著者

    • 猪下, 光 イノシタ, ヒカリ

書誌事項

タイトル

看護職の職業性ストレスとキャリア発達に関する研究

著者名

猪下, 光

著者別名

イノシタ, ヒカリ

学位授与大学

岡山大学

取得学位

博士 (学術)

学位授与番号

甲第2035号

学位授与年月日

2000-03-25

注記・抄録

博士論文

目次

  1. 目次 / p2 (0003.jp2)
  2. 序文 / p4 (0005.jp2)
  3. 1.はじめに / p4 (0005.jp2)
  4. 第I章 医療保健分野における動向 / p7 (0008.jp2)
  5. 1.アメリカの医療保健分野の動向 / p7 (0008.jp2)
  6. 2.日本の医療保健分野の動向 / p8 (0009.jp2)
  7. 第II章 看護職の動向と課題 / p11 (0012.jp2)
  8. 1.看護職の雇用と就労 / p13 (0014.jp2)
  9. 2.看護職の専門性と看護教育 / p14 (0015.jp2)
  10. 3.看護職のキャリア形成 / p16 (0017.jp2)
  11. 第III章 看護職における職業継続上の問題(1) / p20 (0021.jp2)
  12. 1.看護労働 / p21 (0022.jp2)
  13. 2.職業性ストレス / p21 (0022.jp2)
  14. 3.バーンアウト / p24 (0025.jp2)
  15. 第IV章 看護職における職業継続上の問題(2) / p29 (0030.jp2)
  16. 1.女性特有のキャリア・ストレス / p29 (0030.jp2)
  17. 2.女性の発達課題とキャリア課題における葛藤と多重役割 / p33 (0034.jp2)
  18. 第V章 検証方法と基本的属性 / p35 (0036.jp2)
  19. 1.本研究の課題 / p35 (0036.jp2)
  20. 2.調査の概要 / p35 (0036.jp2)
  21. 3.調査対象者の基本的属性 / p37 (0038.jp2)
  22. 第VI章 看護職のキャリア意識の横断的調査 / p39 (0040.jp2)
  23. 1.調査目的と方法 / p39 (0040.jp2)
  24. 2.キャリア前における職業選択と職業意識 / p39 (0040.jp2)
  25. 3.キャリア意識の横断的変化 / p39 (0040.jp2)
  26. 第VII章 看護職の離職と離職願望 / p42 (0043.jp2)
  27. 1.調査目的と方法 / p42 (0043.jp2)
  28. 2.離職と離職願望の実態 / p42 (0043.jp2)
  29. 3.離職と離職願望への影響要因 / p42 (0043.jp2)
  30. 4.まとめ / p43 (0044.jp2)
  31. 第VIII章 看護職のキャリアストレスのモデル分析 / p46 (0047.jp2)
  32. 1.目的と分析モデル / p46 (0047.jp2)
  33. 2.ストレスの調整効果と1次的結果 / p48 (0049.jp2)
  34. 3.2次的結果としての仕事へのネガティブな感情 / p50 (0051.jp2)
  35. 4.3次的結果としての離職願望と離職行動 / p51 (0052.jp2)
  36. 5.まとめ / p51 (0052.jp2)
  37. 第IX章 看護職のキャリア発達 / p53 (0054.jp2)
  38. 1.調査目的と方法 / p53 (0054.jp2)
  39. 2.キャリア段階におけるストレスの変化 / p53 (0054.jp2)
  40. 3.ストレス認知によるキャリアステージの分類 / p56 (0057.jp2)
  41. 4.インタビュー調査によるキャリア発達の課程 / p63 (0064.jp2)
  42. 5.まとめ / p68 (0069.jp2)
  43. 第X章 総括および今後の看護職の課題 / p70 (0071.jp2)
  44. 1.全体のまとめ / p70 (0071.jp2)
  45. 2.今後の課題 / p71 (0072.jp2)
  46. 付録 / p73 (0074.jp2)
  47. 1.調査表, / p74 (0075.jp2)
  48. 2.表一覧, / p79 (0080.jp2)
  49. 3.図一覧, / p79 (0080.jp2)
  50. 4.文献 / p80 (0081.jp2)
59アクセス

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000189296
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000189579
  • DOI(NDL)
  • 本文言語コード
    • jpn
  • NDL書誌ID
    • 000000353610
  • データ提供元
    • 機関リポジトリ
    • NDL ONLINE
    • NDLデジタルコレクション
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