経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究
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著者
書誌事項
- タイトル
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経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究
- 著者名
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久村, 恵子
- 著者別名
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クムラ, ケイコ
- 学位授与大学
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南山大学
- 取得学位
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博士 (経営学)
- 学位授与番号
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甲第18号
- 学位授与年月日
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2002-03-21
注記・抄録
博士論文
経営組織におけるメンタリング概念に基づく人的資源開発制度の評価研究
久村, 恵子
クムラ, ケイコ
南山大学
博士 (経営学)
甲第18号
2002-03-21
博士論文