Cultural differences in idealized impression management : a comparison of employment interview manuals from Japan, Germany and the USA 文化による印象管理の相違 : 日本、ドイツ、米国の採用面接マニュアル比較

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著者

    • Goetz, Richard Elliot ゴッツ, リチャード エリオット

書誌事項

タイトル

Cultural differences in idealized impression management : a comparison of employment interview manuals from Japan, Germany and the USA

タイトル別名

文化による印象管理の相違 : 日本、ドイツ、米国の採用面接マニュアル比較

著者名

Goetz, Richard Elliot

著者別名

ゴッツ, リチャード エリオット

学位授与大学

国際基督教大学

取得学位

博士 (学術)

学位授与番号

甲第122号

学位授与年月日

2007-03-23

注記・抄録

博士論文

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000370509
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000371668
  • 本文言語コード
    • eng
  • NDL書誌ID
    • 000008525613
  • データ提供元
    • NDL ONLINE
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