育児期における女性正社員の人材マネジメント : 両立支援施策の運用と受容プロセスに注目して
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著者
書誌事項
- タイトル
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育児期における女性正社員の人材マネジメント : 両立支援施策の運用と受容プロセスに注目して
- 著者名
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林, 有珍
- 著者別名
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イム, ユジン
- 学位授与大学
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一橋大学
- 取得学位
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博士 (商学)
- 学位授与番号
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甲第666号
- 学位授与年月日
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2012-03-23
注記・抄録
博士論文
育児期における女性正社員の人材マネジメント : 両立支援施策の運用と受容プロセスに注目して
林, 有珍
イム, ユジン
一橋大学
博士 (商学)
甲第666号
2012-03-23
博士論文
