The roles of managerial training, gender, and social networks in managerial improvement and firm performance : an experiment with garment enterprises in Tanzania 企業経営の改善と業績の決定因としての経営研修、ジェンダー、ソーシャルネットワーク : タンザニアにおける被服企業を対象とした実験

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著者

    • Terrence Kairiza テレンス カイリザ

書誌事項

タイトル

The roles of managerial training, gender, and social networks in managerial improvement and firm performance : an experiment with garment enterprises in Tanzania

タイトル別名

企業経営の改善と業績の決定因としての経営研修、ジェンダー、ソーシャルネットワーク : タンザニアにおける被服企業を対象とした実験

著者名

Terrence Kairiza

著者別名

テレンス カイリザ

学位授与大学

政策研究大学院大学

取得学位

博士(開発経済学)

学位授与番号

甲第79号

学位授与年月日

2012-12-05

注記・抄録

博士論文

各種コード

  • NII論文ID(NAID)
    500000570712
  • NII著者ID(NRID)
    • 8000000573002
  • 本文言語コード
    • eng
  • NDL書誌ID
    • 024459167
  • データ提供元
    • NDL ONLINE
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