ワーク・エンゲイジメントの規定因と後続事象に関する研究 : 個人的要因と組織的要因からの検討
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著者
書誌事項
- タイトル
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ワーク・エンゲイジメントの規定因と後続事象に関する研究 : 個人的要因と組織的要因からの検討
- 著者名
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設楽, 紗英子
- 著者別名
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シタラ, サエコ
- 学位授与大学
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筑波大学
- 取得学位
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博士(心理学)
- 学位授与番号
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甲第6332号
- 学位授与年月日
-
2012-09-30
注記・抄録
博士論文
2012
【要旨】
ワーク・エンゲイジメントの規定因と後続事象に関する研究 : 個人的要因と組織的要因からの検討
設楽, 紗英子
シタラ, サエコ
筑波大学
博士(心理学)
甲第6332号
2012-09-30
博士論文
2012
【要旨】