Partizipation und Kompetenz : Beiträge aus der empirischen Forschung
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Partizipation und Kompetenz : Beiträge aus der empirischen Forschung
（Sozialverträgliche Technikgestaltung, . Materialien und Berichte ; Bd. 12）
Westdeutscher Verlag, c1990
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Note
Includes bibliographical references
On cover: Mensch und Technik
Description and Table of Contents
Description
Die direkte Beteiligung der Arbeitnehmerinnen an der Gestaltung ihrer Arbeitsbedingungen steht in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Wer sich beteiligen will, muss partizipationskompetent sein. Wie diese Kompetenz unter den Bedingungen von technisch-organisatorischer Rationalisierung und sozialvertraglicher Technikgestaltung vor allem in Klein- und Mittelbetrieben erworben werden kann, welche Bedeutung hierbei dem Sprachvermoegen von Arbeitnehmerinnen zukommt, welche Rolle die Vorgesetzten spielen und welche Erfahrungen mit Arbeitnehmerbeteiligung im westeuropaischen Auslandgemacht werden, zeigen die Beitrage des vorliegenden Bandes.
Table of Contents
I. Partizipationskompetenz und neue Techniken: das Projekt "Mitbestimmung am Arbeitsplatz und neue Technologien" (MitTe).- Partizipationskompetenz und technisch-organisatorische Innovation. Ergebnisse dreier Fallstudien.- Koennen die neuen Technologien eine Renaissance der Mitbestimmung am Arbeitsplatz bewirken? Einige Anmerkungen zum Projekt "MitTe".- Mitbestimmung in der Metallindustrie.- II. Rationalisierung und Beteiligung: Gestaltungspolitische und akteursspezifische Grundlagen des Kompetenzerwerbs.- Bedeutungswandel der Produktionsarbeit unter Bedingungen systematischer Rationalisierung.- Akteurspezifische Voraussetzungen fur Beteiligung in betrieblichen Innovationsprozessen.- Sprachpraxis und Partizipation im Betrieb.- III. Arbeitnehmerbeteiligung in Klein- und Mittelbetrieben: Europa im Visier.- Modernisierung und soziale Innovation in kleinen und mittleren Betrieben in Europa.- Die Rolle der leitenden Angestellten bei technisch-organisatorischen Innovationen.- Die Autorinnen und Autoren.
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