Le post-taylorisme : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel ; étude sur les changements d'organisation du travail chez VOLVO

Author(s)

• Auer, Peter
• Riegler, Claudius Helmut

Bibliographic Information

Le post-taylorisme : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel ; étude sur les changements d'organisation du travail chez VOLVO

Peter Auer et Claudius H. Riegler

ANACT, 1990

Note

Includes bibliographies

Details

• NCID: BA21647105
• ISBN:
  • 2903540748
• Country Code: fr
• Title Language Code: fre
• Text Language Code: fre
• Place of Publication: Montrouge
• Pages/Volumes: 124 p.
• Size: 24 cm