Le post-taylorisme : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel ; étude sur les changements d'organisation du travail chez VOLVO

書誌事項

Le post-taylorisme : l'entreprise comme lieu d'apprentissage du changement organisationnel ; étude sur les changements d'organisation du travail chez VOLVO

Peter Auer et Claudius H. Riegler

ANACT, 1990

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詳細情報

  • NII書誌ID(NCID)
    BA21647105
  • ISBN
    • 2903540748
  • 出版国コード
    fr
  • タイトル言語コード
    fre
  • 本文言語コード
    fre
  • 出版地
    Montrouge
  • ページ数/冊数
    124 p.
  • 大きさ
    24 cm
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