The reward plan advantage : a manager's guide to improving business performance through people
著者
書誌事項
The reward plan advantage : a manager's guide to improving business performance through people
(The Jossey-Bass business & management series)
Jossey-Bass Publishers, c1996
1st ed
大学図書館所蔵 全4件
  青森
  岩手
  宮城
  秋田
  山形
  福島
  茨城
  栃木
  群馬
  埼玉
  千葉
  東京
  神奈川
  新潟
  富山
  石川
  福井
  山梨
  長野
  岐阜
  静岡
  愛知
  三重
  滋賀
  京都
  大阪
  兵庫
  奈良
  和歌山
  鳥取
  島根
  岡山
  広島
  山口
  徳島
  香川
  愛媛
  高知
  福岡
  佐賀
  長崎
  熊本
  大分
  宮崎
  鹿児島
  沖縄
  韓国
  中国
  タイ
  イギリス
  ドイツ
  スイス
  フランス
  ベルギー
  オランダ
  スウェーデン
  ノルウェー
  アメリカ
注記
Includes bibliographical references (p. 321-323) and index
内容説明・目次
内容説明
Companies are finally discovering that their employees aren't just a cost of doing business, but their most valuable asset. The Reward Plan Advantage presents a model for designing performance reward systems that encourage information sharing, feedback, and employee involvement for improved individual performance and organizational success.
The Reward Plan Advantage provides the tools to help you:
* Identify objectives and measurements
* Assess your current situation
* Create recognition plans
* Determine group and project team incentive plans
* Select the types of rewards
* Implement your reward and recognition plan
The Reward Plan Advantage is filled with numerous charts, graphs, surveys, checklists, and other practical tools to create a reward and recognition system and group incentive plan.
目次
Foreward by Jack Stack.
THE FUNDAMENTALS.
1. Getting Something Useful out of This Book--Quickly.
2. How We Got There.
3. Objectives and Measurements.
4. Assessing Your Current Situation.
INDIVIDUAL COMPENSATION.
5. Behavior and the Individual.
6. Individual Compensation and Capability.
RECOGNITION, GROUP, AND PROJECT TEAM INCENTIVE PLANS.
7. Recognition Plans.
8. Group Incentive Plans.
9. Project Team Incentive Plans.
10. Types of Awards.
11. Implementation.
12. Summary and Final Thoughts.
「Nielsen BookData」 より