Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen : Analyse der technischen und sozialen Ursachen
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Das Konfliktpotential industrieller Arbeitsstrukturen : Analyse der technischen und sozialen Ursachen
（Studien zur Sozialwissenschaft, Bd. 12）
Westdeutscher Verlag, c1977
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Bibliography: p. 340-343
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内容説明・目次
目次
1. Einfuhrung.- 2. Theoretische Aspekte industriebetrieblicher Konfliktpotentiale.- 2.1. Die technisch-organisatorischen Momente des industriebetrieblichen Arbeitskonfliktgeschehens.- 2.1.1. Technisch-physische Sachzwange.- 2.1.2. Dimensionen kooperativer Sachzwange.- 2.1.3. Sonstige Dimensionen der betrieblichen Sach- und Organisationsgegebenheiten.- 2.2. Der Einstellungs- und Verhaltenskontext des betrieblichen Konfliktgeschehens.- 2.3. Der Bereich der sozialen und persoenlichen Lebensumstande.- 2.4. Zusammenfassung.- 3. Erhebung, Aufbereitung und Auswertung des Datenmaterials.- 3.1. Arbeitsanalyse und teilstandardisierte Befragung.- 3.2. Aufbereitung und Auswertung des Datenmaterials.- 3.3. Konzeption und Fassung der Arbeitskonfliktvariablen und merkmalsdefinierten Groessen.- 3.4. Die empirische Interdependenz der Arbeitskonfliktvariablen.- 4. Die Bestimmungsgrunde des betrieblichen Arbeitskonfliktgeschehens.- 4.1. Die Bedeutung der Beschaftigungsdauer fur das betriebliche Konflikterlebnis.- 4.1.1. Die Dauer der Werkszugehoerigkeit.- 4.1.2. Die Dauer des speziellen Arbeitseinsatzes.- 4.1.3. Die Bedeutung der innerbetrieblichen Versetzungen, Stellenumbesetzungen und des kurzfristigen Aufgabenwechsels.- 4.1.4. Zusammenfassung.- 4.2. Die Besetzung des subjektiven Erlebnisrahmens des betrieblichen Konfliktgeschehens.- 4.2.1. Die Einstellung zur Betriebsleitung, zum Betriebsrat und zum unmittelbaren Vorgesetzten.- 4.2.2. Die Einschatzung der kollegialen Beziehungen.- 4.2.3. Die Dispositionen des Arbeitsbewusstseins im industriebetrieblichen Konfliktfeld.- 4.2.4. Die Beurteilung des Arbeitsentgeltes.- 4.2.5. Die allgemeine Zufriedenheit mit der Arbeitstatigkeit.- 4.2.6. Zusammenfassung.- Exkurs I: Fehlzeiten, Fluktuationen und betriebliche Arbeitsunfalle.- 4.3. Die Konfliktrelevanz der objektiven Arbeitsbedingungen.- 4.3.1. Das Gewicht der kooperativen Sachzwange.- 4.3.1.1. Die Fliessband- und Taktarbeit.- 4.3.1.2. Die Form der Arbeitsverkettung.- 4.3.1.3. Gefugeartige und teamartige Kooperation.- 4.3.1.4. Die qualitative Arbeitsabhangigkeit.- 4.3.1.5. Die Arbeitskonflikttrachtigkeit der speziellen Konstellationen kooperativer Leistungsanspruche.- 4.3.2. Das Gewicht der technisch-physischen Arbeitsbedingungen.- 4.3.2.1. Die betrieblichen Umgebungseinflusse.- 4.3.2.2. Die Anforderungsart "Arbeitsverantwortung".- 4.3.2.3. Das Merkmal der "Arbeitsbelastung".- 4.3.2.4. Die Arbeitsqualifikation ("Koennen").- 4.3.2.5. Zusammenfassung.- Exkurs II: Die Selbsteinschatzung des Anforderungscharakters der Arbeitssituation - ein Vergleich von subjektiven und objektiven Bewertungsurteilen.- 4.3.3. Industriebetriebliche Zeitzwange.- 4.3.4. Sonstige arbeitskonfliktrelevante Dimensionen anlagenspezifischer Sach- und Organisationsgegebenheiten.- 4.3.5. Zusammenfassung der Konfliktrelevanz der objektiven Arbeitssachverhalte.- 4.3.5.1. Die objektiven Bestimmungsgrunde der betrieblichen Konfliktpotentiale.- 4.3.5.2. Die objektiven Bestimmungsgrunde des direkten und umgleiteten Konfliktaustrages.- 5. Die Bedeutung der sozialen und persoenlichen Lebensumstande der Arbeitenden fur das betriebliche Konflikterlebnis.- 5.1. Die geographische und soziale Provenienz.- 5.2. Der berufliche Werdegang und das Berufsschicksal.- 5.3. Die aktuellen sozialen und persoenlichen Lebensumstande.- 5.3.1. Das Lebensalter und die familiaren Lebensverhaltnisse.- 5.3.2. Das Verhalten in der arbeitsfreien Zeit und das nebenberufliche Engagement.- 5.3.3. Die persoenlichen Lebensschwierigkeiten.- 5.4. Zusammenfassung.- 6. Zusammenfassung und theoretische Diskussion der Ergebnisse.- 7. Die Bedeutung der Ergebnisse fur die Gestaltung der industriebetrieblichen Praxis.- I. Operationalisierte Arbeitskonfliktvariable.- II. Erlauterung der in den Schaubildern und Tabellen aufgefuhrten statistischen Werte.- III. Tabellen.- IV. Schaubilder.- V. Anmerkungen.- VI. Literaturverzeichnis.- Register.
「Nielsen BookData」 より